قصة أول موظف يقاضي مُشغِلَهُ بتهمة.. "الملل في العمل"

يعمل "فريدريك ديزنار"في مؤسسة ضخمة وبعد خسارته لعميل مهم تم تجميده وحرمانه من مهامه لمدة أشهر والاستغناء عن خدماته وتجاهل وجوده داخل الشركة.

وقد بدأ الموظف بالشعور بالرتابة والملل ما خلق لديه شعورا بالتعب النفسي والإحساس بعدم الجدوى و خاصة مع ملاحظته لنظرات الشفقة في أعين زملائه.
ويقول "ديزنار" إنه كان يعمل طيلة اليوم لنصف ساعة فقط ويمضي بقية النهار منعزلا وحيدا يبكي أغلب الوقت في زاوية بعيدا عن أعين زملائه الذين لم يعودوا يشاركونه طعام الغذاء لأن لا شيء مشترك يتحدثون به متابعا إن هذا الأمر مدمر جدا للنفسية.
وبعد تدهور حالته النفسية والصحية اضطر "ديزنار" إلى الحصول على اجازة مرضية لمدة 6 أشهر قام خلالها صاحب المؤسسة بفصله عن العمل حيث تمكن الأطباء من تشخيص حالته وربطها بالملل في العمل وذلك سنة 2015.
وقدم الموظف شكوى ضد مشغله السابق بسبب الفصل من العمل تم البت فيها مؤخرا ليكون بذلك أول موظف يقاضي مشغله بسبب "الملل في العمل" وسيتلقى 50 ألف أورو كتعويض على ذلك .